学部・大学院／教育
教員紹介
助教
楊 倩倩 YANG, Qianqian
助教
楊 倩倩 YANG, Qianqian
- 学位
- 博士（経済学）
- 最終学歴
- 神戸大学大学院経済学研究科
- 研究分野
- 空間経済学／地域経済学／労働経済学
- 主な担当科目
- 統計経済学Ⅰ・Ⅱ、マクロ経済学Ⅰ、中小企業特論
研究活動
研究分野
空間経済学／地域経済学／労働経済学
研究テーマ
労働移動、最低賃金、集積の利益、中国経済
所属学会
応用地域学会（ARSC）
日本経済学会
神戸大学経済経営学会
学会報告
- "Minimum Wage Disparities and Internal Migration: Evidence From China ", 第28回労働経済学コンファレンス, 2025年9月.
- "Should the Region Fear for Industrial Hollowing Out by Raising the Minimum Wage? ", 日本経済学会2024年度秋季大会, 2024年10月.
- "Should the Region Fear for Industrial Hollowing Out by Raising the Minimum Wage? ", グローバル地域研究会第23回学術交流会, 2023年12月.
- "Should the Region Fear for Industrial Hollowing Out by Raising the Minimum Wage? ", 第37回応用地域学会ARSC研究発表大会, 2023年12月.
- "Spatial Gaps in Minimum Wages and Inter-provincial Migration with Hukou Restrictions in China", 第36回応用地域学会ARSC研究発表大会, 2022年12月.
著書・論文
主な論文
- （共著）"Minimum Wage Disparities and Internal Migration: Evidence From China", Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, RIEB Discussion Paper Series No.2025-11, 2025.
- （共著）"Minimum Wage in China", Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, RIEB Discussion Paper Series No.2025-10, 2025.
- （共著）"Should the Industrial Region Fear Hollowing Out by Raising the Minimum Wage?", Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, RIEB Discussion Paper Series No.2025-09, 2025.
- （共著）"Revisiting Minimum Wage: From Labor Economics to Spatial Economics", Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, RIEB Discussion Paper Series No.2025-08, 2025.
- "Minimum Wage, Labor Mobility, and Agglomeration Rent: Theory and Evidence", Kobe University (Doctoral Dissertation), 2025.
- （共著）「中国と日本の中小企業支援施策に関する比較研究」『グローバル地域研究』No.2, 63-74, 2022.
- （共著）「東南アジアにおける日中経済貿易と投資構造」『日本学研究』Vol.28, 69-85, 2018.
